INDUSTRIAL INJURY PREVENTION工傷事故預(yù)防培訓工傷：是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害， 工傷預(yù)防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實現(xiàn)防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財產(chǎn)損失和其他損失的意外事件工傷事故預(yù)防遵守本法和其他有關(guān)法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度 改善安全生產(chǎn)條件,推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工傷事故認定第三章<第五十四、五十五、五十六條>職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療非工傷 引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷保險待遇(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為: 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為: 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二) 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金 (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (配偶每月40%，其他親屬每人每月30%.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。) (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2020年發(fā)生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為 847180元 (42359 元x20倍）